A especialista em motivação e gestão de pessoas Cecília Bergamini abriu, na manhã deste sábado (14), discussões em torno do assunto, no último dia do V Congresso Brasileiro de Administração.


Por Thayann Martins

Motivação é o mesmo que condicionamento? Esse e outros questionamentos estiveram em pauta, na primeira conferência da manhã deste sábado (14), último dia do V Congresso Brasileiro de Administração. A mestra e doutora em motivação e gestão de pessoas Cecília Bergamini abriu o debate sobre o tema: Estratégia e Desenvolvimento Organizacional.

Em suas primeiras palavras, a conferencista Cecília Bergamini questionou os presentes acerca de liderança empresarial. A troca de valores, o sistema de hábitos e o retorno financeiro foram explanados em contrapartida à satisfação e à permanência do funcionário dentro de uma empresa.

Com um discurso voltado para a psicologia e a patologia humana, a conferencista demonstra-se bastante preocupada quanto à motivação e aos fatores positivos que rondam o comportamento do trabalhador. “Dentro de uma organização, ninguém motiva ninguém. A motivação é um processo intrínseco ao ser humano, ela pode ser refletida nas minhas atribuições profissionais”, esclarece.

Dentro do discurso apresentado, a mestra adotou ainda alguns princípios que podem marcar um bom líder e um bom liderado, trazendo harmonia regada de motivação dentro do ambiente de trabalho. Segundo a conferencista, o líder é aquele que inova, traz originalidade, foca na melhoria. Bergamini considera que participação, ação, manutenção e conciliação são os atos que classificam um bom liderado. Seguindo estes fatores, um bom líder repousa na percepção positiva do seguidor, completando assim os dois uma organização de sucesso.